Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Содержание
  1. Декретный отпуск в Беларуси | Длительность отпуска и выплаты в декрете
  2. Длительность декретного отпуска
  3. Какие выплаты положены по закону?
  4. Кто не получает пособие?
  5. Как работать и получать пособие?
  6. Что делать, если пособие не выплачивается?
  7. Сколько декрет в беларуси 2020 — Законы
  8. Сколько длится декретный отпуск
  9. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  10. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком
  11. Декретные выплаты
  12. Входит ли декретный отпуск в стаж
  13. Может ли уйти в декрет отец или бабушка
  14. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
  15. Шаг 1
  16. Шаг 2
  17. Шаг 3
  18. Положенные выплаты
  19. Если мама работает, что с пособием?
  20. Из «декрета» в декрет
  21. Входит ли в трудовой стаж?
  22. Халва или кредит во время декрета
  23. Декретный отпуск и декретные выплаты в РБ: во сколько недель уходят в декрет в 2020 году
  24. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
  25. Кто, кроме мамы, может «сидеть» дома?
  26. «Продолжили бы сидеть дома». Что белорусы думают о сокращении декретного отпуска и повышении пособий
  27. «Люди не видят центральной роли пособий в стимулировании рождаемости»
  28. «Мужчины боятся, что их засмеют». Почему в декрет в основном уходят женщины и что заставляет их вернуться на работу раньше срока
  29. «Если бы появился вариант с двумя годами декрета и повышенным пособием, им бы пользовались 10−20% населения»

Декретный отпуск в Беларуси | Длительность отпуска и выплаты в декрете

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020
Справочник  »  Декретный отпуск

Декретный отпуск – это оплачиваемый период, социальная гарантия государства женщине, которая собирается стать матерью.

Он начинается ориентировочно за пару месяцев до родов и оканчивается примерно спустя 2 месяца после них. Сразу после этого мама может оформить трехлетний отпуск по уходу за малышом.

Право женщины, ожидающей ребенка, на декретный отпуск регламентируется Трудовым кодексом РБ (ст.184).

Длительность декретного отпуска

Продолжительность декрета варьируется в пределах 126 -140 календарных дней, что зависит от того, как протекала беременность и родовой процесс. Начало отпускного времени – за 70 дней до родов, а конец – спустя 56 дней после него. Если на свет появилось два и более ребенка или у женщины возникли осложнения, то дается 70 послеродовых дней.

При оформлении декретного отпуска в РБ день родов устанавливается приблизительно, поэтому будущая мама уходит отдыхать на 30 неделе своего положения. Отпускное время определяется суммарно и дается во всем объеме, независимо от количества действительно использованных дней до и после родоразрешения.

Беременные, которые трудятся или постоянно проживают на территориях, которые загрязнены радиационным излучением, имеют право на увеличенный до 140 дней отпуск.

В ситуациях с многоплодной беременностью и родовыми осложнениями – до 160 дней. Общее увеличение достигается благодаря добавлению до 90 дней к его дородовому промежутку.

Добавочное время предоставляется для выполнения нужных процедур для мамы и малыша.

Основанием для предоставления работающей беременной женщине декретного отпуска в Беларуси является правильно оформленный больничный лист. В Постановлении Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 09.07.2002 г. прописаны условия, на которых выдается листок нетрудоспособности. Декретный отпуск предоставляется будущей маме на основании приказа.

Чтобы его получить, женщине нужно:

  • вовремя стать на учет в поликлинике (срок беременности не больше 12 недель);
  • взять листок нетрудоспособности в срок 30 недель беременности;
  • отнести его бухгалтеру организации, где она работает, или в службу социального обеспечения (в прописанных в законе ситуациях).

Какие выплаты положены по закону?

  1. Оплата отпуска по беременности и родоразрешению. За основу берется среднедневная зарплата за 6 последних месяцев и умножается на длительность декрета.
  2. Выплата, которая перечисляется государством за рождение ребенка.

    За первого малыша мама получает 10 прожиточных минимумов, за второго и последующих детей – 14 минимумов.

  3. Если беременная женщина встала на учет в женской консультации своевременно, т.е. до 12 недель, выполняла все назначения врача, то она получает единовременное пособие.

  4. Женщина будет получать также ежемесячное пособие в течение всего декретного отпуска. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты по стране. На одного ребенка мамы получают помощь в размере 35% от средней зарплаты (выплачивается до исполнения малышу 3-х лет).

    Если рождается второй и последующий ребенок или инвалид, то пособие устанавливается в размере соответственно 40 и 45% от усредненного заработка по стране.

Эти выплаты предусмотрены законодательством для женщин, которые являются наемными работниками.

На некоторых предприятиях за рождение детей предусмотрены и иные виды помощи молодым родителям. Что касается ИП, работниц творческого труда и некоторых иных категорий, то к таким женщинам применяются другие расчеты, но принцип остается неизменным.

Кто не получает пособие?

Если женщина находится в декретном отпуске, но у нее нет доходов для определения помощи, то ей в соответствии с законодательством будет назначен минимально возможный размер пособия.

В таких ситуациях оказываются молодые мамы, которые в первый раз и недавно устроились на работу (период выплат в ФСЗН меньше полугода), студентки и иные беременные женщины с невысокими доходами, что не позволяет начисление выплат не меньше минимальной величины.

Если безработная будущая мама не числится в центре занятости, то у нее нет права получать пособие по беременности и родам.

Но ей могут выдавать помощь по уходу за малышом до 3-х лет, начисление которой происходит сразу после родоразрешения. Т.к.

выплаты по уходу за детьми выше минимальных декретных пособий для безработных матерей, то для получения выплат нет смысла регистрироваться в центре занятости.

Как работать и получать пособие?

Случаются ситуации, когда женщина хочет получать пособие и работать во время декретного отпуска. Но, если она трудится по типовому трудовому договору, то это не представляется возможным.

Допускается, если работы выполняются по договору подряда или привлекаются разовые заказы.

Женщина может трудоустроиться неофициально, но если налоговая служба узнает о дополнительном заработке, то ей придется оплатить половину от величины пособий, полученных во время «серой» подработки.

Если женщина собирается работать во время декретного отпуска, то размер ее пособия уменьшается ровно на 50%. Чтобы получать полный размер пособия, можно найти работу, которая предоставляется с условием неполного рабочего дня – не выше чем на полставки.

Что делать, если пособие не выплачивается?

Может случиться так, что недобросовестный наниматель по каким-то причинам не выплачивает женщине пособие. В такой ситуации закон стоит на стороне молодой мамы, поэтому она может пожаловаться в следующие инстанции:

  • ФСЗН (фонд соцзащиты населения);
  • инспекцию по труду;
  • прокуратуру.

Согласно вышесказанному, получать выплаты по беременности и родам имеет право каждая беременная женщина в РБ. Это право позволяет будущей маме выходить в декретный отпуск на основании медицинского заключения.

Ответ на вопрос, сколько дней длится декретный отпуск, позволяет получить только трудовое законодательство.

Продолжительность никаким образом не связана с занимаемой должностью, общим стажем труда беременной женщины и иными нюансами рабочих отношений с нанимателем.

Источник: https://benefit.by/info/dekretnyy-otpusk/

Сколько декрет в беларуси 2020 — Законы

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Декретный отпуск в РБ по официальной терминологии – это «Отпуск по беременности и родам», он является одной из социальных гарантий государства будущим матерям. Сразу после него начинается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Часто эти два понятия иногда объединяют, что неверно, поскольку с законодательной точки зрения речь идет о двух разных событиях.

Сколько длится декретный отпуск

Положение женщины в данном случае регламентируется ст. 184 ТК. Он является оплачиваемым, его длительность варьируется от 126 до 140 дней с учетом того, как протекает беременность и проходят роды.

В стандартной ситуации он предоставляется за 70 дней до предполагаемого рождения ребенка, и обычно женщины отправляются в декрет на 30-й неделе срока.

Расчет отпуска производится суммарно, после чего он предоставляется полностью.

У женщин, проживающих и работающих в загрязненных радиацией местах, отпуск продлен до 140 (а при многоплодной либо сложно протекающей беременности – до 160 дней). Чтобы получить отпуск, нужно:

  • зарегистрироваться в женской консультации не позже, чем до 12-й недели беременности;
  • по достижении 30-недельного срока – получить больничный установленной формы;
  • подать эти документы в свою бухгалтерию или в собес (зависит от ситуации).

Длительность установлена законодательно и не зависит от нюансов отношений с нанимателем (стажа работы, занимаемой должности и пр.).

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Порядок предоставления данного отпуска и статус находящейся в нем женщины регламентируются статьей 185 ТК. Он начинается сразу по завершению отпуска по беременности и родам, и продолжается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Для его оформления необходимо представить:

  • справку о регистрации в женской консультации до 12-недельного срока беременности;
  • копию свидетельства о рождении, а также справку о рождении ребенка (оба документа выдаются ЗАГСом);
  • справка о составе семье и месте жительства (если родители зарегистрированы по разным адресам, документы представляет каждый из них);
  • листок временной нетрудоспособности.

В зависимости от ситуации бухгалтерия может попросить и иные документы: паспорт, свидетельство о браке и пр.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

Директору ОАО “Монета” Кирильчику Т. А. специалиста по продажам

Никитиной О. Н.

заявление

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 01.02.2019.

Дата Подпись Расшифровка

Декретные выплаты

Если женщина своевременно (до 12-недельного срока) зарегистрировалась в женской консультации, ей выплачивается единовременное пособие, величина которого соответствует бюджету прожиточного минимума.

При рождении первого ребенка также выплачивается пособие в сумме 10 БПМ, второго и далее – 14 БПМ. Это разовые пособия, а кроме этого, до 3-летнего возраста ребенка его матери ежемесячно будет выплачиваться (в процентах от среднемесячной зарплаты по стране):

  • за первого ребенка – 35%;
  • за второго и дальнейших детей – 40%;
  • на детей-инвалидов – 45%.

Сумма ежемесячного пособия уменьшится вдвое, если женщина решит досрочно выйти работать на полную ставку. Если же она оформится не более чем на полставки, пособие будет выплачиваться в полном объеме.

Но следует учитывать, что работать в данном случае нужно по трудовому договору.

Если же аналогичный объем работы будет оформлен договором подряда, это расценивается как досрочное возвращение к труду, соответственно – размер пособия уменьшится вдвое.

Входит ли декретный отпуск в стаж

Период пребывания в декретном отпуске входит в трудовой и в профессиональный стаж согласно законодательству.

Что касается страхового стажа, то декретный отпуск в него не включается, поскольку в течение этого времени человек не производит отчисления в пенсионный фонд. Однако данный вопрос анализируется специалистами и может быть пересмотрен.

Может ли уйти в декрет отец или бабушка

По белорусским законам, право на отпуск по уходу за ребенком может предоставляться любому родственнику ребенка (включая отца, бабушку, тетю и пр.) при условии, что он работает по трудовому договору (даже при неполной занятости) и фактически ухаживает за ребенком.

При этом на родственника распространяются все предусмотренные законодательством социальные гарантии (его не могут уволить и пр.). Но неработающий пенсионер рассчитывать на отпуск не может, поскольку у него нет трудовых отношений с нанимателем и, соответственно, предоставлять отпуск некому.

Источник: https://CreditPortal.by/info/dekretnyj-otpusk.html

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

Шаг 1

[attention type=red]

Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.

[/attention]

Для чего это нужно:

  • Ваше здоровье и малыша под наблюдением докторов. Если вы гражданка Беларуси, анализы, УЗИ, обследования бесплатны.
  • После родов к выплатам добавляется помощь — 1 бюджет прожиточного минимума.

По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.

Шаг 2

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.

  • Общий выход — в 30 недель. Отпуск по беременности и родам — 126 дней или 140 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).
  • Для проживающих на загрязненной радиацией территории, срок выхода в декрет — 27 недель. Предоставляется 146 дней или 160 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).

Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.

  • Нужно ли относить больничный в центр занятости?

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

  • Можно ли взять несколько листков нетрудоспособности?

Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.

Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.

Шаг 3

Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

Кстати, пока не забыл. В Беларуси почти нет грамотных сайтов и Телеграм-каналов, посвященных теме Финансы. Наш канал @FinBel в их числе.

Мы публикуем интересные материалы про все, что связано с деньгами в Беларуси: инвестиции, недвижимость, бизнес, ИП, налоги и немного бухгалтерии, финансовые лайфхаки. основаны на личном опыте авторов.

Подписывайтесь, чтобы потом не искать – @FinBel

Общий список документов:

  • заявление;
  • паспорта;
  • свидетельства о рождении всех детей и копии;
  • свидетельство о браке и копия;
  • справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
  • справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
  • справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

Дополнительный список документов смотрите в статье о детских пособиях и декретных выплатах в Беларуси.

Положенные выплаты

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2019 года):

  • По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2019  это почти 116 руб.
  • Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
  • Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
  • По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом.

Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна.

Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

Если мама работает, что с пособием?

Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.

Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.

Из «декрета» в декрет

Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.

Входит ли в трудовой стаж?

Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.

Халва или кредит во время декрета

Если до выхода в декрет женщина не работала, а значит, не имела постоянный источник дохода, кредит ни во время декретного, ни во время отпуска по уходу банк не выдает.

В БПС-Сбербанке, МТБанке, в оформлении карты «Халва» вам также откажут, если вы в декрете.

Для женщин, которые ушли в отпуск по уходу с рабочего места, Беларусбанк предлагает овердрафт, потребительские кредиты с поручителями (14-15% годовых) и без поручителей (15% годовых) — онлайн-заявка на кредит здесь.

Дополнительно есть возможность получить овердрафт по карте рассрочки «Магнит», оставить заявку можно здесь.

(: 5, средняя оценка: 3,80

Источник: https://na-zakon.ru/skolko-dekret-v-belarusi-2020.html

Декретный отпуск и декретные выплаты в РБ: во сколько недель уходят в декрет в 2020 году

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Большинство женщин мечтают и хотят иметь детей. Минимум одного, максимум – как Бог даст. Поэтому, новость о беременности — одна из самых важных и ожидаемых в жизни, практически, каждой женщины.

С этого момента женщина понимает, что скоро станет матерью и ей нужно готовиться к этому событию. И одним из этапов подготовки является оформление декретного отпуска.

Что это такое, сегодня попробуем с вами разобраться.

Итак, известный всем декретный отпуск – это оплачиваемый социальный отпуск, гарантированный государством, готовившимся к рождению ребенка, женщинам. Официально декретный отпуск именуют в Республике Беларусь, как «Отпуск по беременности и родам».

Кстати, многие могут путать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, думая, что это одно и тоже. Но это два абсолютно разных отпуска, как по предназначению, так и по длительности.

«Во сколько недель уходят в декрет?» — один из самых популярных вопросов будущих матерей. Ибо мало кто хочет работать больше установленного срока, дабы не навредить себе и здоровью ребенка. Попробуем ответить на этот вопрос.

Итак, на сегодняшний день, в Республике Беларусь существует два срока выхода в отпуск по беременности и родам: общий, когда будущая роженица уходит в декрет на 30 неделе беременности; и для будущих мам, проживающих на загрязненной радиацией территории, когда выход в декрет дозволен уже на 27 неделе беременности.

Кстати, если до выхода в декрет еще далеко, имейте ввиду, беременные работающие женщины имеют право на особые условие труда, предусмотренные Законодательством РБ. Например, женщины в положении не допускаются к сверхурочным работам и работам в ночную смену. Больше об охране труда на предприятии можно узнать по ссылке.

Еще один вопрос, который интересует будущих мам: «Сколько длится декретный отпуск?».

Но ответить однозначно на данный вопрос нельзя. Все зависит от ситуации.

Как правило, отпуск по беременности и родам предоставляется на срок от 126 до 140 дней.

Если беременность и роды прошли без осложнений, и у вас родился один здоровый малыш, вам полагается 126 дней отпуска. Если же во время беременности и при родах возникли какие-то осложнения, или же вы просто стали счастливой мамой 2-х и более детей, тогда вы можете рассчитывать на отпуск в 140 дней.

Если же вы беременная женщина, постоянно проживающая на территории, которая загрязнена радиационным излучением, вам положен отпуск на срок от 140 до 160 дней. Тут все аналогично вышеописанным случаям. 140 дней отпуска полагается в первом случае и 160 – во втором.

Общая схема расчета декретного отпуска такова: 70 дней вам полагается до родов и 56, 70 или 90 дней, в зависимости от ситуации, после родов.

Ориентируясь на выше предоставленную информацию, вы уже, приблизительно, сможете понимать, сколько дней отпуска вам будет предоставлено.

В определении декретного отпуска четко говорится, что отпуск сей является оплачиваемым. На какие же выплаты могут рассчитывать молодые мамы и будущие роженицы.

На пособие по беременности и родоразрешению. Размер сего пособия составляет 100% среднедневной заработной платы за последние полгода, умноженной на длительность декретного отпуска (126, 140 или 160 дней).

Если будущая мама, например, является студенткой или вот только-только устроилась на первую работу и еще не отработала 6 месяцев, и у нее нет доходов для определения финансовой помощи, тогда ей полагается минимальный размер пособия – 50% от бюджета прожиточного минимума.

Единовременное пособие тем женщинам, которые своевременно (до 12 недели беременности) встали на на учет в женской консультации.

Пособие на рождение ребенка (в размере 10 бюджетов прожиточного минимума за первого ребенка и в размере 14 БПМ – за второго).

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (от 35 до 45 процентов от средней заработной платы).

Для выхода в декретный отпуск достаточно выполнить три условия.

Кстати, многие дамы могут задаться вопросом: «А нужно ли писать заявление на уход в декретный отпуск?». Нет, никакого заявления писать не нужно. Основанием для получения декретного отпуска служит листок нетрудоспособности, который вы предоставляете в бухгалтерию.

Так как многие из нас, включая молодых и будущих мам, планируют дожить до пенсии и заслужено ее получать, немаловажным является вопрос зачисление декретного отпуска в трудовой и профессиональный стаж. Так зачисляется же или нет.

Итак, имейте ввиду, время нахождения в декретном отпуске засчитывается в общий трудовой стаж и учитывается при исчислении размера вашей пенсии.

Если вы будущая мама, то вопрос детского пособия должен быть для вас как никогда актуальным.

Узнать о размерах пособия на ребенка до 3-лет, какие документы нужны для оформления детских выплат и многое другое можно по ссылке.

Простобанк Консалтинг

Источник: Bankchart.by

06.2020

  • Расчет, ставки, порядок уплаты утилизационного сбора
  • Системы налогообложения в Беларуси
  • Схема, нормативные значения собственного капитала
  • Яндекс деньги: регистрация, пополнение, снятие денег с кошелька
  • Электронные кошельки и деньги в Беларуси
  • Электронная цифровая подпись: возможности, получение
  • Экологический налог: ставки, субъекты, объекты налогообложения
  • Таможенный союз, ЕАЭС: цели, страны
  • Какие виды субсидий можно оформить в Беларуси
  • Пенсия по потере кормильца: виды, размеры, надбавки
  • Необычные налоги в Беларуси: какие есть и какие могли быть
  • Как рассчитываются и начисляются отпускные? Виды отпусков
  • Выход на пенсию в Беларуси: возраст, начисление
  • Что такое овердрафт на карту?
  • Как оплатить коммунальные услуги через интернет
  • Как и сколько стоит оформить паспорт Республики Беларусь
  • Как выбрать и пользоваться банковской картой
  • Как оформить кредит на потребительские нужды
  • Подоходный налог: ставки, вычеты, уплата
  • Как выбрать РКО для ИП, юридических лиц
  • Налог на добавленную стоимость: ставки, расчет, возврат
  • Налог на прибыль в Беларуси: ставки, формула расчета
  • Сроки подачи налоговой декларации в Беларуси
  • Как оформить кредитную карту и пользоваться грейс периодом
  • Кредиты молодым специалистам и молодым семьям: правила оформления
  • Регистрация, пополнение и функционал QIWI кошелька
  • Правила и стоимость страхования КАСКО
  • Как выгодно оформить ипотеку в Беларуси
  • Единый налог в Беларуси: ставки, расчеты, сроки уплаты
  • Как поставить машину на учет
  • Как проверить кредитную историю
  • Налог на недвижимость в Беларуси: ставки, плательщики, сроки уплаты
  • Защита прав потребителей в Беларуси: обмен и возврат товара
  • Вклады в Беларуси: налоги, страхование, выбор банка
  • Как выгодно оформить бизнес кредит?
  • Как подать на алименты в Беларуси?
  • Аккредитив: схема, виды, стоимость
  • Как правильно и выгодно оформить автокредит
  • Webmoney в Беларуси: регистрация кошелька, обмен и вывод денег
  • Транспортный налог в Беларуси: ставки, уплата, расчет
  • Пенсия по инвалидности: как начисляется и в каком размере
  • Охрана труда на предприятии
  • Индивидуальный предприниматель в РБ: виды деятельности, регистрация
  • Как пользоваться PayPal в Беларуси
  • Детское пособие в Беларуси: виды и размеры выплат

Источник: https://bankchart.by/stati/dekretnyy_otpusk_v_belarusi_kak_rasschitat_i_skolko_dlitsya

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

Кто, кроме мамы, может «сидеть» дома?

Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом.

Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна.

Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

«Продолжили бы сидеть дома». Что белорусы думают о сокращении декретного отпуска и повышении пособий

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Большинство белорусов считают нынешнюю продолжительность отпуска по уходу за ребенком оптимальной и полностью проводят в декрете три года.

Однако многие были бы не против сократить его до двух лет и получать взамен повышенное пособие, а некоторые согласны уходить в декрет на полтора года и получать в это время 80% своей зарплаты.

Об этом говорят результаты исследования «Система социальной защиты Беларуси глазами ее жителей», посвященного в том числе отпуску по уходу за ребенком и детским пособиям.

Снимок носит иллюстративный характер. Александр Васюкович, TUT.BY

«Система социальной защиты Беларуси глазами ее жителей» — исследование, проведенное Исследовательским центром ИПМ и BEROC. В опросе приняли участие 1,5 тысячи человек (репрезентативная выборка для Беларуси) в возрасте от 18 до 59 лет.

«Люди не видят центральной роли пособий в стимулировании рождаемости»

По мнению участников опроса, пособия по уходу за ребенком и их размер в целом не влияют на решение завести детей. Только 18,3% респондентов считают, что многие рожают лишь для того, чтобы три года получать пособие. 23,2% отметили, что пособие никак не влияет на появление детей.

— Большинство людей, 43%, сказали, что без пособий люди рожали бы меньше, потому что семьям без них очень тяжело. То есть люди считают, что пособие — это необходимая социальная поддержка, но при этом не видят их центральной роли в стимулировании рождаемости, которую хотело бы, наверное, видеть государство, — объясняет академический директор BEROC Катерина Борнукова.

Исследование показало, что некоторые действующие правила выплаты детских пособий белорусы считают несправедливыми.

Так, 54,8% отметили как несправедливость то, что пособие сокращается наполовину, если мать или отец выходят из декрета, а 52,85% — то, что неработающий пенсионер не может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком.

Вместе с тем 62,7% считают справедливым то, что размер пособия не зависит от зарплаты родителей.

— Если роль пособия по уходу за ребенком является больше социальной, то логично, что оно должно быть одинаковым для всех, чтобы поддержать какой-то минимальный уровень дохода, пока один из родителей сидит в декретном отпуске, — поясняет Катерина Борнукова.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта pixabay.com

«Мужчины боятся, что их засмеют». Почему в декрет в основном уходят женщины и что заставляет их вернуться на работу раньше срока

Продолжительность нынешнего трехлетнего декретного отпуска 80,3% белорусов считают оптимальной, хоть, отмечает Катерина Борнукова, «в Беларуси один из самых длинных декретных отпусков в мире и, по мировым меркам, он не является нормальным». В абсолютном большинстве случаев в отпуск по уходу за ребенком уходила мама. Так ответили 97,3% опрошенных.

— Если мать не выходила в декретный отпуск, то чаще всего вообще никто не оформлял декретный отпуск (1,5%). Либо выходил отец ребенка или другие члены семьи, но на эти варианты в сумме пришлось меньше процента, — добавляет Катерина Борнукова.

В основном белорусы считают, что в декретный отпуск идут именно женщины, потому что ребенку в этом возрасте больше нужна мать (63,9%) и потому что большинство женщин зарабатывают меньше, чем мужчины (39,6%). Еще 22,1% ответили, что мужчинам сложно уйти в декрет из-за работодателя.

При этом нашлось достаточно тех, кто считает, что кормить семью — обязанность мужчины (27,2%), мужчины не смогут справиться с ребенком до трех лет (23,7%), женщины реже настроены на карьерный рост (9,2%) и даже что мужчин, пожелавших уйти в отпуск по уходу за ребенком, засмеют (8,2%).

Также результаты опроса показали, что три четверти белорусок (72,1%) провели в отпуске по уходу за ребенком все три года. Те, кто выходил раньше, сделали это в основном по финансовым причинам.

Вместе с тем 20,3% участников опроса, у которых есть дети, признались, что вышли бы из декрета раньше, если бы у родственников была возможность присматривать за ребенком, а 10% — если бы были возможности пристроить его в ясли или сад.

Эксперты предположили, что проблему их нехватки могли бы решить частные детские сады.

Белорусы в целом согласились, но если частные садики будут частично оплачиваться государством (30,1%) или государство даст им льготы, которые позволят снизить цены (26%).

«Если бы появился вариант с двумя годами декрета и повышенным пособием, им бы пользовались 10−20% населения»

Эксперты также решили выяснить отношение белорусов к различным реформам, связанным с продолжительностью декретного отпуска и выплатой пособий.

Например, какой вариант им понравился бы больше — получать обычное пособие в течение трех лет или повышенное, но в течение двух (ранее в BEROC подсчитывали, что сокращение отпуска по уходу за ребенком до двух лет с сохранением общей суммы пособия помогло бы увеличить ВВП).

Оказалось, что только треть опрошенных (35,7%) можно назвать строгими сторонниками действующей сейчас системы. При этом 10,9% заявили, что перешли бы на вариант с двумя годами декрета и повышенным пособием.

— Еще 10% населения колеблются: почти согласны на такой вариант, но не полностью в нем уверены. Такой низкий уровень поддержки статус-кво — это большой сигнал о готовности части общества к каким-то переменам. Если такой вариант появится, им будет пользоваться значительная часть населения, 10−20%, — отмечает Катерина Борнукова.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта pixabay.com

Есть еще один возможный вариант: сохранить декрет трехлетним, но при этом пособие выплачивать два года. Похожая система действует в России, где в отпуске по уходу за ребенком можно провести три года, но пособие платят только первые полтора.

— Всего 11% населения уверены, что в такой ситуации люди продолжили бы сидеть дома до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года, а не выходили на работу, когда ему исполнится 2 года.

А 26% считают, что все выходили бы на работу в тот момент, когда заканчивается пособие.

Несмотря на то, что ранее большинство респондентов высказались, что детям лучше идти в сад в 3 года, в отсутствие финансовой поддержки многие вышли бы на работу раньше, — говорит Катерина Борнукова.

Эксперты предложили белорусам высказаться о еще одном варианте реформы: получать обычное пособие в течение трех лет или пособие в размере 80% зарплаты родителя, но в течение полутора лет. Такой вариант Катерина Борнукова называет «достаточно экстремальным»:

— Во-первых, это отпуск по уходу за ребенком всего полтора года, а во-вторых, для многих сегодня пособие получается больше, чем 80% зарплаты. Тем не менее то, что почти 14% поддерживают такой вариант, стало для нас приятным удивлением.

Но в целом больше половины опрошенных (56,1%) в такой ситуации предпочли бы сохранить трехлетний декрет и действующий сейчас размер пособия.

Источник: https://finance.tut.by/news674910.html

Yurid-praktika
Добавить комментарий