Проверить осужден человек или нет

Содержание
  1. Как узнать был ли человек судим
  2. Как узнать о судимости человека по фамилии?
  3. Ограничения, которые накладывает судимость
  4. Как снять судимость с базы данных?
  5. Проверка онлайн
  6. Сайт суда
  7. Проверка на сайте судебных приставов
  8. Как проверить на сайте МВД?
  9. Если организация требует справку об отсутствии судимости
  10. Ставят ли в паспорте отметку о судимости?
  11. Как проверить будущего сотрудника на судимость
  12. Какие ограничения накладывает судимость?
  13. Когда разрешено требовать справку
  14. Проверка на судимость онлайн
  15. Сайты судов
  16. Сайт судебных приставов
  17. Сайт МВД
  18. Найти судимость по фамилии онлайн бесплатно — Право
  19. На совести соискателя
  20. Воспользуйтесь интернетом
  21. Идти к участковому? Или самому узнать через интернет?
  22. Судимость на теперешний момент
  23. Если у гражданина есть какие-то проблемы с законом
  24. Использование поисковиков
  25. Как могут помочь социальные сети?
  26. Данные, которые потребуются для проверки через социальные сети:
  27. Облегчает поиск такая информация:
  28. Находится ли человек в розыске?
  29. Не попадайтесь на мошенников
  30. Как узнать судим ли человек онлайн
  31. Как проверить человека на судимость онлайн в России — Checkperson
  32. Судимость – что это значит и как она влияет на жизнь
  33. Если человек не грабил и не убивал, откуда у него возьмется судимость?
  34. Когда снимается и не снимается судимость
  35. В каких случаях нужно проверить себя на судимость?
  36. 6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

Как узнать был ли человек судим

Проверить осужден человек или нет

Проблемы с законом в прошлом могут стать препятствием на пути построения карьеры, получения лицензии на оружие или визы. При трудоустройстве на ряд должностей соискателя проверяют на предмет наличия судимости в прошлом.

Раньше работодатель мог узнать о судимости по штампу в паспорте, сейчас для этого нужно искать данные о человеке в базе МВД.

Но работодатель, за исключением трудоустройства на определённые должности, не вправе выяснять информацию о судимости соискателя. Поэтому в анкетах часто есть пункт о судимости.

Соискатель должности вправе указывать или отказаться от указания этих данных на основании статей 65 и 90 ТК РФ.

В случае отказа принять на работу из-за наличия судимости, соискатель вправе обратиться в суд.

Как узнать о судимости человека по фамилии?

Биография человека имеет большое значение при построении с ним деловых отношений. Поэтому решая вопрос о начале деловых отношений, люди стремятся узнать о судимости своих компаньонов по фамилии. Данные обо всех осуждённых условно или с реальным отбытием наказания хранятся в базе МВД. Но доступ к ней есть только у уполномоченных органов.

Подать запрос организации вправе только при приёме соискателей на государственные должности, а также при выдаче лицензии на оружие или визы. Справку об этом могут потребовать у соискателя. Приказ МВД №965 от 2001 года регламентирует порядок её выдачи.

Граждане вправе получить сведения о судимости человека только при подозрении о мошенничестве. Для получения данных нужно подать заявление и личный паспорт в УВД, ГУВД или муниципальное отделение МВД. Обработка запроса длится 2 недели.

Ещё один способ, как узнать был ли человек судим, требует данные о его прописке. При этом важно не попасть на уловки мошенников, которые создают многочисленные сервисы платных проверок. Подобные сервисы нарушают закон, поскольку обещают открыть доступ к закрытой базе данных МВД.

Ограничения, которые накладывает судимость

Несмотря на конфиденциальность факта судимости, он накладывает отпечаток на последующую жизнь осуждённого. Ему нельзя:

  • Получать должности в государственных органах.
  • Учиться по специальности юриспруденция и в ряде ВУЗов.
  • Приобретать и хранить оружие.
  • Покидать страну по визе.
  • Служить в армии.
  • Трудоустроиться в некоторые предприятия и организации.

В образовательных, детских и развивающих центрах с судимостью также на работу не возьмут.

Как снять судимость с базы данных?

Учитывая трудности, возникающие из-за наличия судимости, перед многими людьми стоит вопрос, как её снять. В эпоху информационных технологий информация о судимости хранится вечно, даже, если официально она уже погашена или снята.

Смена места жительства не поможет убрать отметку о судимости из базы МВД. Это сделают только в случае оправдательного приговора суда или ошибки работника, вносившего данные в базу. Предложения убрать сведения о судимости из базы за деньги – схема мошенничества.

Снять судимость в судебном порядке можно на основании 25 главы ГПК РФ. В иске нужно указать:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 394-37-20

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 305-28-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 550-93-75

  • Исчезновение необходимости обработки индивидуальных данных истца.
  • Нарушение его конституционных прав в процессе обработки.
  • Отсутствие законных оснований для обработки данных.
  • Невозможность обеспечить конфиденциальность личных данных.

В суде придётся доказывать все вышеперечисленные основания для удаления сведений о судимости из базы. Сделать это без помощи профессионального юриста не удастся.

Проверка онлайн

Статья 88 ТК РФ требует получать согласие работника на проверку его личных данных. Поэтому любая проверка онлайн считается незаконной без такого согласия. За нарушение правил использования информации о гражданах статья 13.11 КоАП РФ предусматривает штрафы:

  • 3-5 тысяч рублей для граждан.
  • 10-20 тысяч для должностных лиц.
  • 15-70 тысяч для юридических лиц.

Поэтому не стоит использовать нелегальные методы, как узнать бы ли человек судим.

Сайт суда

Зная паспортные данные человека, на сайте суда по месту его регистрации в разделе «Судебное делопроизводство» можно найти дела по фамилии человека. Так легко узнать привлекался ли гражданин к суду и в каком статусе.

Проверка на сайте судебных приставов

Сайт ФССП онлайн показывает информацию о:

  • Долгах граждан, ИП и организаций.
  • Открытых исполнительных производствах в отношении ИП, граждан и организаций.
  • Подозреваемых в совершении преступлений, которых подали в розыск.

Напрямую наличие судимости посмотреть здесь не удастся, но база судебных приставов содержит информацию о множестве различных нарушений закона конкретным гражданином.

Как проверить на сайте МВД?

Посмотреть базу МВД о судимости нельзя, но на официальном сайте доступна база данных об объявленных в розыск. В том числе, в ней содержится информация о преступниках, находящихся в розыске.

Если организация требует справку об отсутствии судимости

Пытаясь исключить из числа соискателей на работу людей с судимостью в прошлом, работодатели нередко требуют от них предоставить справку об отсутствии судимости. Согласно ТК РФ требовать этот документ можно только в отношении:

  • Педагогов.
  • Работающих с несовершеннолетними (в сфере образования или медицины).
  • Сотрудников авиакомпаний.
  • Судебных приставов.
  • Сотрудников органов ФСБ.
  • Таможенников.
  • Госслужащих.
  • Работников клиринговых организаций.
  • Прокуроров.
  • Сотрудников служб безопасности на предприятиях топливно-энергетической отрасли.
  • Работников в сфере транспортной безопасности.

Получить справку работодатель не сможет. Её выдадут только самому гражданину, при его обращении в МВД, МФЦ или через сайты МВД и Госуслуги.

Для работников, не относящихся к этим категориям, проверка на наличие судимости возможно только онлайн по косвенным признакам в базах судов и судебных приставов.

Ставят ли в паспорте отметку о судимости?

На данный момент в России не предусмотрена такая отметка в паспорте. В этот документ ставят штамп о регистрации, браке и некоторых других сведениях.

Источник: https://ruadvocate.ru/ukrf/kak-uznat-byl-li-chelovek-sudim/

Как проверить будущего сотрудника на судимость

Проверить осужден человек или нет

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

  • избрание в управляющие органы;
  • несение государственной гражданской службы;
  • получение лицензии на оружие;
  • трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
  • зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей.

Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора.

Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 статьи ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

  • для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Раскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации.

Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию.

Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

  • о долгах физического лица, организации, ИП;
  • об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
  • о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Источник: https://ppt.ru/art/sudimost/proverka

Найти судимость по фамилии онлайн бесплатно — Право

Проверить осужден человек или нет

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Как проверить человека на судимость онлайн в России? Многих работодателей интересует данный вопрос. И это действительно очень важно. Потому что если у человека есть сейчас или были раньше проблемы с законом, то не нужно рассматривать его кандидатуру.

Тем более, что судимость является причиной запрета на работу в определённых сферах деятельности. По этой причине работодатель должен быть в курсе этого факта.

Но каким образом он может узнать информацию о наличии открытой или закрытой судимости? А вдруг потенциальный работник сейчас является участником судебного процесса?

На совести соискателя

Как узнать, есть ли у человека судимость? Если вопрос касается приёма на работу, то потенциальный сотрудник должен сам сказать будущему начальнику про свои взаимоотношения с законом.

Работодатель вправе попросить гражданина показать ему справку из правоохранительных органов об отсутствии либо наличии судимости. Для этого человеку необходимо сходить к своему участковому и запросить эту документацию.

Но часто работодатель хочет сам проверить наличие или отсутствие судимости. Каким образом это сделать?

Воспользуйтесь интернетом

Как проверить судимость человека через интернет? Честно говоря, в наше время можно пользоваться невероятными возможностями, предлагаемыми Всемирной паутиной. Многие данные о пользователях и о недвижимости можно получить именно здесь.

Поэтому есть вероятность, что судимость тоже можно раскрыть по тому же принципу. Так думают многие граждане. И проверить такую информацию действительно несложно, потому что для этой задумки и создавались разные сервисы.

Достаточно знать некоторые данные о человеке, чтобы получить информацию о судимости либо чьё-то полное досье. Зачастую вторым вариантом интересуются больше.  

Можно узнать регистрацию человека, воспользовавшись одной хитростью. После этого нужно задуматься о проверке человека на отсутствие или наличие судимости.

Не верьте интернет-сервисам, обещающим выдать информацию о гражданине только по его фамилии, имени и отчеству.

Если вас интересует, как узнать, есть ли судимость у человека, по фамилии, то советуем вам узнать и другие данные о нём. Иначе поиск не даст никаких результатов.

Прописку можно «пробить», пользуясь разными телефонными справочниками. Можно пользоваться сервисами: telkniga.com;nomer.org;telpoisk.com.

Тут выбирают регион проживания, после этого сервис потребует ФИО человека. Потом будет произведён поиск по электронным базам данных. На экране появятся данные о том, где прописан гражданин.

Кроме того, благодаря справочникам можно узнать номер телефона. Вот вы и узнали адрес прописки.

Как можно узнать, снята ли с человека судимость, и есть ли она в принципе? Итак, самую важную для поиска информацию вы уже узнали. Что делать дальше?

Идти к участковому? Или самому узнать через интернет?

Проверить судимость человека онлайн по базе данных? Да, это вполне возможно. Когда узнаете прописку человека, можете сходить к участковому по месту регистрации и узнать у него о наличии или отсутствии судимостей у гражданина. Участковым будет осуществлена проверка судимости онлайн по базе МВД.

Да, проверка физических лиц на судимость таким способом является достоверной. Но уж точно современной её не назовёшь. А есть ли более удобные методы проверки?

Практика показывает, что если знать место прописки гражданина, можно легко узнать не только про его открытые, но и закрытые судимости.

Судимость на теперешний момент

Многое зависит от того, где проживает человек. Ищется официальная веб-страница суда по месту прописки гражданина. Это поможет выяснить, есть ли у человека судимость.

После того, как вы зашли на страницу суда, выбирайте пункт «Делопроизводство». Так или иначе, надо найти пункт меню, который отвечает за отображение информации о судимости. На определённых сайтах есть пункты «Поиск судимостей» или «Информация о судимости».

После вышеописанной процедуры следует ввести в поля информацию о человеке и нажать «Поиск». Если есть незакрытая судимость, или если человек участвовал в судебном процессе, то на экране будут отображаться соответствующие данные. Если человек «чист», то результаты поиска не увенчаются успехом.

Если у гражданина есть какие-то проблемы с законом

Если вы воспользуетесь следующим советом, то узнаете не только о судимостях или их отсутствии, а и об открытых исполнительных делопроизводствах. Выходит, при наличии каких-либо проблем с законом, всё это будет выведено на экран.

О судимостях также можно узнать благодаря посещению сайта судебных приставов. При выполнении тех или других судебных решений, человека заносят в особую базу данных. К ней имеется всеобщий доступ. Любой желающий может найти информацию по фамилии, имени и отчеству гражданина.

Можете зайти на сайт fssprus.ru, набрать там запрашиваемые данные. Если в отношении человека открыли исполнительное делопроизводство, то во время поиска вы увидите информацию об этом. В ином случае результатов поиска не будет.

Использование поисковиков

При использовании следующего способа не всегда может быть выдана точная информация. Но воспользоваться этим методом всё же стоит.

Большая честь данных в наше время узнаётся именно из интернета. К примеру, благодаря поисковикам. Достаточно ввести определённую информацию о человеке. Например, ФИО, дату рождения, город прописки/проживания, телефон и адрес.

Посредством этой информации можно найти разные новости о том или другом лице. Возможно, именно таким образом получится найти данные о судимости. К примеру, через опубликованные новости об этом. Надеяться на такой поиск особо не нужно, однако рассмотреть его в качестве возможной перспективы действий стоит.

Как могут помочь социальные сети?

Часто для таких целей пользуются социальными сетями. Огромное количество людей в наше время зависит от «социалок». В профилях разных пользователей можно найти почти всю информацию о владельце анкеты. Не исключено, что о судимости тоже может быть сказано.

Данные, которые потребуются для проверки через социальные сети:

· ФИО;

· город, в котором человек проживает;

· дата рождения;

· возраст (желательно).

Облегчает поиск такая информация:

· данные об обучении;

· место прошлой работы;

· увлечения;

· вероисповедание/мировоззрение;

· номер телефона.

Находится ли человек в розыске?

Теперь вам известны разные способы, как узнать о судимости человека. Но бывает, что к работодателю приходит устраиваться на работу человек, который сейчас в розыске. Зная личные данные гражданина, можно узнать, не разыскивают ли его.

Зайдите на страницу fssprus.ru/iss/suspect_info (это сайт судебных приставов Российской Федерации). Здесь можно воспользоваться поиском людей, которые уже находятся в розыске. Либо можно найти тех, кого подозревают в совершении преступления.

На этом сайте заполните все запрашиваемые поля и нажмите «Найти». Через несколько минут вся информация появится на экране. Если человека не разыскивает полиция, то вы увидите надпись «Ничего не найдено» или «Поиск не дал результатов». В ином случае появятся сведения о подозреваемом и о совершённом им преступлении.

Не попадайтесь на мошенников

В интернете есть огромное множество предложений, обещающих моментально выдать все данные о человеке (адрес проживания, данные о судимостях и прочее). Но перед этим надо либо заплатить за это определённую сумму, либо ввести номер своего мобильного.

Предложения такого рода – мошеннические. Их изобрели, чтобы развести людей на деньги. Доверять надо только проверенным сайтам, поиск на которых – бесплатный и не требует никаких дополнительных данных о проверяющем.   

11.02.2020

Как узнать судим ли человек онлайн

› Право

Источник: https://dostatokdo.ru/najti-sudimost-po-familii-onlajn-besplatno.html

Как проверить человека на судимость онлайн в России — Checkperson

Проверить осужден человек или нет

Получение кредитов, выезд за границу, устройство на работу и еще целый ряд жизненных ситуаций может потребовать проверки на судимость. Что делать, если вы числитесь в базе МВД, и чем это грозит? Отвечаем на эти вопросы и подробно освещаем тему: как проверить себя на судимость, когда это необходимо, и что делать, чтобы получить сведения о репутации максимально быстро.

Судимость – что это значит и как она влияет на жизнь

Если гражданин признан судом виновным по уголовному преступлению, то он считается судимым. По истечении времени судимость может быть погашена.

Непогашенная судимость ограничивает человека во многом:

Запрет занимать широкий перечень должностей. Нельзя будет, например:

  • работать с несовершеннолетними (не только учить, но и лечить);
  • служить в войсках по контракту;
  • поступить на работу в прокуратуру, МВД, ФСБ, суд, таможню;
  • трудиться в качестве главного бухгалтера акционерного общества.  

Кандидатов на такие должности работодатель обязан проверить на судимость – потребуется справка.  

  • Многие работодатели под любым предлогом отказывают в приеме на работу кандидату с судимостью, даже если закон не запрещает ему трудиться на предприятии.  
  • Отказ в получении кредита. Банки обязательно проверяют на судимость и собирают информацию о любых правонарушениях клиента, включая налоговые задолженности и штрафы ГИБДД.  
  • Очень проблематично оформить опеку или усыновление ребенка, и многое другое.

Судимость будет отягчающим обстоятельством, если человек предстанет перед судом по обвинению в новом преступлении.

Если человек не грабил и не убивал, откуда у него возьмется судимость?

Уголовный кодекс содержит множество разделов, посвященным ненасильственным преступлениям. Обвинительный приговор суда по таким статьям тоже будет означать судимость.

Например, судимость возникнет в случае:

  • уклонения от уплаты алиментов на содержание детей или родителей;
  • плохого выполнения обязанностей родителя по воспитанию ребенка;
  • мошенничества при получении кредита;
  • подделки или фальсификации документов;
  • предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии.

Узнать о судимости можно в момент оглашения приговора суда – если человек признан виновным, то он становится судимым. Если приговор оправдательный, то гражданин будет считаться несудимым.

Когда снимается и не снимается судимость

Судимость погашается автоматически, отдельное решение суда не требуется:

  • после истечения срока условного наказания – сразу;
  • после окончания срока другого наказания, не связанного с заключением – через 1 год;
  • после освобождения из мест лишения свободы – в сроки от 3 до 10 лет, в зависимости от тяжести преступления.

Если гражданин в течение срока наказания вел себя безупречно, а также был амнистирован или помилован, то судимость может быть снята судом досрочно. На практике такое редко встречается, скорее исключение из правил.

Если в течение срока судимости гражданин совершает новое преступление, то срок по нему будет считаться отдельно и не повлияет на погашение предыдущей судимости. Иными словами, судимость будет погашена в любом случае.

Достоверно узнать ест ли судимость, можно через официальный запрос в МВД.

В каких случаях нужно проверить себя на судимость?

Единое информационное онлайн-поле заметно упрощает запрос справок от госструктур. Поэтому все более распространена практика получения сведений о разных сторонах жизни каждого человека. Важно знать обстановку заранее и подготовиться к этому. Перечислим нюансы ситуаций, в которых вы столкнетесь с требованием подтверждения несудимости. 

  • Усыновление детей и оформление опеки при разводе. В ст. 127 СК РФ регламентированы условия оформления опеки. Усыновитель не должен иметь судимости по:
  • статьям, связанным с безопасностью детей, семьи, общества в целом;
  • любым тяжким или особо тяжким преступлениям, совершенным умышленно.

Факт привлечения к ответственности по перечисленным нарушениям (даже без рассмотрения в суде) также станет препятствием к опекунству. 

  • Устройство на работу. Особое внимание проверке граждан уделяется при трудоустройстве в сфере взаимодействия с детьми. По ст. 351.1 ТК РФ, к работе с несовершеннолетними не допускаются лица, имеющие непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие деяния. Ограничены и права тех, кто подвергался уголовному преследованию по аналогичным правонарушениям. По Постановлению Правительства РФ №796 от 05.08.2015, при наличии судимости по менее тяжким преступлениям решение о допуске принимает специальная комиссия по правам несовершеннолетних. Эти правила применяются даже в том случае, если вы хотите работать как ИП в этой сфере. Например, открыть языковой центр или агентство детских праздников.

По законам РФ необходимо проверить будущего сотрудника на судимость при работе:

Источник: https://checkperson.ru/articles-sections/section-Rozysk_i_sudimost/post-Kak_proverite_sebya_na_sudimost

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

Проверить осужден человек или нет

Игорь Бедеров

CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус»

специально для ГАРАНТ.РУ

Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им.

Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека.

Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников.

Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования.

Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно ч. 1 ст.

22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом.

Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные».

По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

  • ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
  • ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/checkid/, https://service.nalog.ru/inn.do, http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/;
  • ресурсы, содержащие сведения о наличии у физического лица проблемных задолженностей (кредитов, налогов, исполнительных производств и залогов, банкротство кандидиата): https://www.unirate24.ru/, https://peney.net/, http://fssprus.ru/iss/ip, https://www.reestr-zalogov.ru/state/index#, https://bankrot.fedresurs.ru/;
  • ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в судопроизводстве (уголовном, административном или гражданском): https://sudrf.ru/;
  • ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в деятельности субъектов предпринимательства (юридических лиц или ИП): https://zachestnyibiznes.ru/, https://огрн.онлайн/;
  • аккаунты проверяемых физических лиц в социальных сетях: https://yandex.ru/people, https://pipl.com/.

По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса).

В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными.

Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети. Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников.

Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки.

Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Документы по теме:

Источник: https://www.garant.ru/ia/opinion/author/bederov/1189864/

Yurid-praktika
Добавить комментарий