Как рассчитать омс 2020

Содержание
  1. Как малому и среднему бизнесу рассчитывать страховые взносы с апреля 2020 года
  2. Особые правила расчета страховых взносов для субъектов МСП
  3. Пенсионные взносы
  4. Медицинские взносы
  5. Взносы «на больничные»
  6. Статья
  7. ��������� �������� �� ������� �� ���� � 1� � 2020 ����
  8. ��� ������ ������� ������ � 1 ������ 2020?
  9. ��� �� ���������� ������ �� ����?
  10. ��� ������ ���������� �� ����������?
  11. ������ ������� �� ����
  12. ������� ������� ������� � ���������� �� ����
  13. ������� � ����� ������
  14. ��������������� �� ��������������� ������ ����
  15. ��� ���������� � ������������� �����?
  16. ��������� 1� ��� ������� ����� �� ����������
  17. Изменения в ОСМС в 2020 году
  18. КНП для Отчислений ОСМС — 121
  19. Доходы и выплаты, с которых не удерживаются и не перечисляются отчисления и взносы ОСМС:
  20. Какая именно медицинская помощь предусматривается в рамках Системы ОСМС?

Как малому и среднему бизнесу рассчитывать страховые взносы с апреля 2020 года

Как рассчитать омс 2020

Как малому и среднему бизнесу рассчитывать страховые взносы с апреля 2020 года

6 апреля Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем

Федеральный закон от 01.04.20 № 102-ФЗ ввел пониженные ставки страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства.

С апреля 2020 года для них установлены особые правила: тарифы нужно определять исходя из суммы выплат сотрудникам за каждый отдельно взятый месяц. При этом для выплат в пределах минимального размера оплаты труда и сверх МРОТ действуют разные ставки взносов.

Как применить на практике новый алгоритм расчетов, читайте в нашей статье.

Новые льготные ставки по страховым взносам, начисленным на зарплату работников, вправе применять только субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП). Напомним, что основные критерии субъектов МСП приведены в Федеральном законе от 24.07.07 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Это, в числе прочего, численность персонала и доходы за предыдущий год по данным налогового учета. Воспользоваться льготами могут только те организации и предприниматели, которые включены в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (подробнее см.

: «Малое предприятие: какие критерии для его определения действуют в 2020 году»).

Проверить финансовое состояние своей организации и ее контрагентов

ВНИМАНИЕ. Комментируемые поправки не распространяются на взносы «за себя». В 2020 году ИП уплачивают взносы в фиксированном размере, который закреплен статьей 430 НК РФ. Величина обязательных пенсионных взносов зависит от того, превышают ли доходы 300 000 руб.

Если нет, то платеж равен 32 448 руб. Если превышают, то к этой сумме добавляется 1% от величины превышения (общая сумма взносов в ПФР не может быть более 259 584 руб.). Обязательные медицинские взносы равны 8 426 руб. (подробнее см.: «Фиксированные взносы ИП за себя в 2020 году»).

Рассчитывайте взносы «за себя», налоги по УСН и ЕНВД, заполняйте платежки в веб-сервисе Заполнить бесплатно

Особые правила расчета страховых взносов для субъектов МСП

Первый раз новый алгоритм следует применить к зарплате за апрель 2020 года.

Бухгалтер должен проанализировать суммы, выплаченные каждому сотруднику в отдельно взятом календарном месяце: апреле, мае, июне и т.д. Выплату за месяц следует разделить на две части: в пределах действующего федерального МРОТ и сверх данного показателя. Тариф определяется для каждой из частей. В следующем месяце все вычисления проводятся заново.

Пенсионные взносы

Тариф взносов на обязательное пенсионное страхование по-прежнему зависит от того, превышено ли допустимое значение базы на соответствующий год. Это значит, что бухгалтеру надо следить, какую сумму выплат получил сотрудник нарастающим итогом с начала года.

Если с начала 2020 года работнику выплачено 1 292 000 руб. или менее, ставка, применяемая к зарплате за месяц, равна:

  • для части в пределах МРОТ — 22%;
  • для части свыше МРОТ — 10%.

Если с начала 2020 года сотруднику выплачено более 1 292 000 руб. ставка равна 10% для обеих частей зарплаты.

Бесплатно рассчитать аванс и зарплату с учетом всех актуальных на сегодня показателей

Медицинские взносы

Ставка взносов на обязательное медицинское страхование, применяемая к зарплате за месяц, равна:

  • для части в пределах МРОТ — 5,1%;
  • для части свыше МРОТ — 5%.

Взносы «на больничные»

Тариф взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по-прежнему зависит от того, превышено ли допустимое значение базы на соответствующий год. Поэтому бухгалтер должен следить, какую сумму выплат получил сотрудник нарастающим итогом с начала года. В частности, в 2020 году на сумму сверх 912 000 руб. взносы «на больничные» не начисляются.

Ставка, применяемая к месячной зарплате гражданина России (при условии, что выплаты с начала года не превысили 912 000 руб.), равна:

  • для части в пределах МРОТ — 2,9%;
  • для части свыше МРОТ — 0%.

Пример

ООО «Каравелла» включена в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

За апрель 2020 года данная организация выплатила менеджеру Климову 30 000 руб. Всего за январь-апрель 2020 года Климов получил 140 000 руб. (то есть менее 1 292 000 руб. и менее 912 000 руб.).

В 2020 году минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 руб.

Бухгалтер разделил апрельскую зарплату Климова на две части: первая — 12 130 руб., вторая — 17 870 руб.(30 000 – 12 130).

Обязательные взносы с зарплаты Климова за апрель 2020 года составили:

  1. Пенсионные — 4 455,6 руб.((12 130 руб. х 22%) + (17 870 руб. х 10%)).
  2. Медицинские — 1 512,13 руб.((12 130 руб. х 5,1%) + (17 870 руб. х 5%)).
  3. «На больничные» — 351,77 руб. ((12 130 руб. х 2,9%) + (17 870 руб. х 0%)).

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2020/4/15570

Статья

Как рассчитать омс 2020

№ п/пНорма законодательстваНаименованиеПределыПримечание
1п.1 Ст.25 Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»ОПВ 10%Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете При этом максимальный совокупный годовой доход (СГД), принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцать размеров 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджетеЕжемесячный доход: 42 500 * 50 = 2 125 000 * 10% = 212 500 тенге – max.сумма ОПВСГД: 42 500 * 50 * 12 = 25 500 000 * 10% = 2 550 000 тенге – max.сумма ОПВ
п.4 -1 Ст.25 Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»Для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджетеНачислен доход по ДГПХ в размере 30 000 тенге. Расчет ОПВ: 30 000 * 10% = 3 000 тенге (НИЖНИЙ ПРЕДЕЛ ОТСУТСТВУЕТ)Ежемесячный доход: 42 500 * 50 = 2 125 000 * 10% = 212 500 тенге – max.сумма ОПВ
2п.5 Ст.15 Закон Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании»Социальные отчисления 3,5%Ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщикане должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджетеВ случае если объект исчисления социальных отчислений за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, то социальные отчисления исчисляются, уплачиваются исходя из минимального размера заработной платыПлательщиком признается налоговый агент, т.е. работодатель!Ежемесячный доход: 42 500 * 7 = 297 500 * 3,5% = 10 412,5 тенге – max.сумма СОДоход (40 000 — 4000) * 3,5% = 1 260 тенге НЕТ!42 500 * 3,5% = 1 487,5 тенге ДА!
3п.3 Ст.29 Закон Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК «Об обязательном социальном медицинском страховании»Отчисления на ОСМС у работодателя 2%Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления ОТЧИСЛЕНИЙ, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджетеЕжемесячный доход, принимаемый для исчисления ВЗНОСОВ, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджетеВНИМАНИЕ! При уплате ВЗНОСОВ с суммы дохода, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентомMax. сумма ОТЧИСЛЕНИЙ 42 500 * 10 = 425 000 * 1% = 4 250 тенгеВОСМС. Ограничение применяется именно к доходу физического лица, а не относится к количеству работодателей. Ограничение 10 МЗП = 425 000 тенге. Например, ФЛ работает в нескольких ГУ. Начислен доход в ГУ «А» 250 000 тенге, в ГУ «В» 200 000 тенге, в ГУ «С» 220 000 тенге. Расчет: ГУ «А»  удерживает и перечисляет полную сумму ВОСМС 2 500 тенге, ГУ «В» удерживает и перечисляет взносы с суммы в 175 000 тенге (предел 425 000 — 250 000 доход с ГУ «А») = 175 000*1%= 1 750 тенге. ГУ «С» не удерживает ничего. НО, физ.лицо обязано предоставить в ГУ «В» и «С» справку о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданную ГУ «А»
Взносы на ОСМС с дохода работника 1%
Взносы на ОСМС с ДГПХ 1%

Источник: https://gos24.kz/article/predely-po-opv-so-oosms-i-vosms-v-2020-godu

��������� �������� �� ������� �� ���� � 1� � 2020 ����

Как рассчитать омс 2020

� 2020 ���� � ������� ������������� ����������� ������������ ����������� ������� ��������� ������ ���������. ��� �������� ������ �������.

������ ���������, �������������� ��������������� (� ���� ������), ���������� ���� �� ��������� ����������-��������� ��������� � ����������� ���������� ������ �� ���� � ���� ������ � �� ���� ����.

��� ������ ������� ������ � 1 ������ 2020?

  • �� � ���� ������;
  • ���������� ���� �� ��������� ���;
  • ����, ������������ ������� ��������� (��������, ���������, ��������� � �.�.);
  • ���������;
  • �����������;
  • �������� ��, ��������� �� ������� ��, �� ����������� �������, ��������� �� ��� �� ������� ��

��� �� ���������� ������ �� ����?

���������������� ����������� �� ������ ������� �� ����������� ����������� ��������� ���������:

  • ����, �� ������� ������ ���������� ����������� (����, ����������, ��������, ����������� � ��.);
  • ��������������;
  • ���������� ����������� ��������������� �������;
  • ���������� ������������������ �������.

������� � 2020 ���� ������ ������� ���� �������������� �� ���� ������� �� (� ��� ����� ����������� �������, ��������� ����������� �� ���������� ��), � ��������� �������:

  • ���������� ��������� ���������� ������ � ������� �� �������� ��������� (���������� � ����������� ������������);
  • �������������� ��������������� ���������� �������������� � ���� ������;
  • ���������� ����, ���������� ������ �� ��������� ��� (���������� � ����������� ��������� �����);
  • �����������: ��� � ����, ������������ ������� ���������;
  • ����������� ���������� ������ ������� �� ���������� ���� ���������: ����, ��������, ����������, ��������, ������������������ ����������� �������� � �.�.;
  • ������ ���������: ��������������� ������������ ��, �������������� ������������ �� ���� �������� (�������������������� �����������, ��������� �� ������� �� �������� � �.�.).

��� ������ ���������� �� ����������?

������ ��� ����������� � ������������� � ������ � ����, ������� ����������, ��� ������ ���������� �� ����������.

������ � ������, ������������ � ���� ������������� �������, ���������� � ������ 2 ������ 14 ������, � ������ ����� ������������ ����������� ����� �������� ����������� ������ � ������� ������������� ����������� ������������ �����������.

���������� � ������, ������������ �������������� �� ���� ����������� ������� � ���� ����������� ������������ �����������, ������ ����� ������������ ����������� �����, �� ������� �������������� ������ ����������, �������� ����������� ������ � ������� ������������� ����������� ������������ �����������.

������ ������� �� ����

�������� ��������! 01.01.2020 ���� ����������� ��������� ������ �� �������:

  • ��������� � 1%;
  • ���������� ���� �� ��������� ��� � 1 %;
  • ����������� � 4 %;
  • �� � ���� ������ � 5 %;
  • ����, ������������ ������� ��������� � 5%;
  • �������� ��, ��������� �� ������� �� � 5%.

������

� ������ 2020 ���� ��������� ���������:

����� � 100 000 �����

����������� ��� ��������� ������������� (����������� �� ����) � 25 000 �����.

����� ����� ������������ ������ �������� � ���������� � �������� ������ �� ����?

������ ���������� � 100 000 �����

����� ������ �� ���� ��������� 1 000 ����� (100 000 * 1%).

������� ������� ������� � ���������� �� ����

���������� �����

����������� ����� ��� ���������� ���������� � ������� �� ������ ��������� 10 ��� (� 2020 ���� ������ � ������ �� ����� 425 000 �����).

�� 2019 ���� ������������ ������ ��������� 15 ���.

������� � ����� ������

����������� ���������� � ������ ������������� ����� ��������������� ���������� �� ���� ����� ����� ����������� ��������.

�������������� ���������������, ��������� ������, ������������ ���� ���������� ��� �� ��������� ���, �� ������� ������ � ������ � ������������, ������ ���������� � ������ ��������� �������� � ���� ��� �� ������������ ������������ � ����.

������������ �������������� ������������ ���������� ����������� � ����������� ������ ����������, �������������� ����������������, ���������� ��� �� ��������� ���, ������� ��������� ���������� � ������.

����� ������ ������ ���������:

  • ���;
  • �������, ���, �������� (��� ��� �������);
  • ���� ��������;
  • ����� ���������� � ������;
  • ������, �� ������� ������������ ���������� � ������.

���������� �������������

����������� � ���������� ������ � ���������� ������������� ������������� �� ������� 25 ����� ������, ���������� �� ������� ������� �������.

������������ ������ ���������� �� ������� 15 ����� ������, ���������� �� ��������, ������������ ����������, �� ������� ������������ ���������� � ������, �������� �� ����������� (����������) � ������������� ����������� � �������.

������ ����������

���������� (���������) � ������������ ������� ���������� � ���� ���������� �������������� �������������� �� ���� ������� ����������.

������ �� � ���� ������

���������� � ������ ������� �� �������������� �������������� ����� ������� ���������� ������� ����� ��������������� ���������� �� ���� ����� �� ������� 25 ����� ������, ���������� �� ��������.

������ ���. ���, ���������� ������ �� ��������� ���

���������� (���������) � ������������ ������� ���������� ���, ���������� ������ �� ��������� ���, � ���� ������������ ���������� ���������� �������� �� ���� ������� ���������� ���.

��������������� �� ��������������� ������ ����

���� ������ ���� ����������� ��������������, � ����������� ������������ ���� � ������� 1,25-������� ����������� ������ ����������������, ������������� ������������ ������ ��, �� ������ ���� ��������� (������� ���� ������ � ����).

��� ���� ����� ����� ������������ � ���������� ������ ����������� � ������� �������������. ��������� ������������ ��� �� ������ � �����, ��� � � ����������� ������.

� ���� ������ ����������� ������������ �����������. ��� �������� �����������, ���������� ������ ������������ � �������������� ������ ������ ����������, �� ������� ������������ ������ � ����������.

���� � ������� �������������� ������� ������ ������ �� ������������, ��������� �������� �� ���������� ������, � ����� ����� �����������, ������������������.

���� �� ���������� ����� ����������������� �������� ������������ �������, ����� �������� �������������, �� ������ ������ � �������, ������������� ����������� �������� ��.

��� ���������� � ������������� �����?

��� ��������� � ������������� ����� ������� �� ����, ������������ ���� 3210 �������������� �� ����������� ������������ �������� ����� ������. ������ ������� �� ���� ������������ ���������� �� 25 �����, ���������� �� ������� ������� �������.

��������� 1� ��� ������� ����� �� ����������

Источник: https://www.1cbit.kz/blog/otrazhenie-raschetov-po-vznosam-na-osms-v-1s-s-2020-goda/

Изменения в ОСМС в 2020 году

Как рассчитать омс 2020

Разберем поэтапно

Отчисления ОСМС – это деньги, которые работодатель уплачивает за своего работника за счет собственных средств в Фонд СМС.

Взносы ОСМС – это деньги, которые удерживаются из доходов работника и перечисляются налоговым агентом в Фонд СМС.

Сроки перечисления отчислений и взносов остаются прежними – до 25 числа месяца, следующего за месяцем начисления.

Сравнительная таблица

Параметр

Отчисления ОСМС

Взносы ОСМС

2019

2020

2019

2020

За ИП и лиц, занимающихся частной практикой

5% от 1,4 МЗП (59500*5%=2975)

За работников

1,5%

2%

1%

За ИП, приостановивших деятельность

5% от 1 МЗП (42500*5%=2125)

За работников ГПХ

1% от суммы договора

Таким образом, отмененные взносы в Фонд СМС в 2018-2019 годах, снова подлежат перечислению в Фонд с 2020 года по вышеуказанным ставкам, расшифруем:

  1. Так, ИП или лицо, занимающееся частной практикой , ведущий деятельность, обязаны уплачивать в Фонд Взносы ОСМС за себя в размере 5% от 1,4 МЗП, то есть 2 975 тенге ежемесячно
  2. ИП, приостановивший свою деятельность, и не получающий иных доходов, обязан уплачивать в Фонд Взносы ОСМС за себя в размере 5% от 1 МЗП, то есть 2 125 тенге ежемесячно.
  3. За работников работодатель в 2020 году также уплачивает отчисления ОСМС, но уже по ставке 2%. И с 2020 года обязан удерживать с дохода работника и перечислять в Фонд Взносы ОСМС в размере 1% от начисляемого дохода.
  4. За работников по договорам ГПХ налоговый агент также обязан удержать и перечислить в Фонд Взносы ОСМС в размере 1% от суммы договора или сделки.
  5. В случае, если работник находится на больничном, то его доходом считается начисляемое пособие по временной нетрудоспособности, и также исчисляются и перечисляются отчисления и взносы.
  6. Трудовые мигранты-иностранцы наравне с гражданами РК несут обязательство уплачивать отчисления и взносы

КНП для Отчислений ОСМС — 121

КНП для Взносов ОСМС (ВОСМС) — 122

ИП или работники не уплачивают отчисления и взносы ОСМС в случае, если подпадают под одну из следующих категорий:

  1. Граждане до 18-ти лет
  2. Пенсионеры, участники ВОВ
  3. Многодетные матери
  4. Инвалиды
  5. Лица, обучающиеся по очной форме обучения и др. категории граждан
  6. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с его рождением, усыновлением
  7. Военнослужащие
  8. Сотрудники спец.гос.органов, правоохранительных органов и т.д.

Доходы и выплаты, с которых не удерживаются и не перечисляются отчисления и взносы ОСМС:

  1. Доходы, указанные в пункте 2 статьи 319 НК РК
  2. Доходы, указанные в пункте 1 статьи 341 НК РК(кроме подпунктов 10, 12, 13)
  3. Доходы, указанные в подпункте 10 статьи 654 НК РК
  4. За счет средств грантов (кроме оплаты труда работникам и оплаты работ (услуг) работникам ГПХ)
  5. Компенсационные выплаты при расторжении трудового договора в случае прекращения деятельности работодателя, сокращении численности работников или штата работников в размерах, установленных законодательством РК

Так как, согласно Статье 29 Закона «Об ОСМС» подпункт 49 пункта 1 статьи 341 НК РК подлежит исключению из расчета ОСМС, то есть если доход работника не более 25 МРП – применяется корректировка дохода.

Минимальной облагаемой базы для взносов и отчислений ОСМС у работников нет

Максимальная облагаемая база и для отчислений, и для взносов за работников (в том числе ГПХ) – 10 МЗП.

И отчисления и взносы дают право потребителю (тому, за кого осуществлялись платежи) получать медицинские услуги в рамках системы ОСМС.

Какая именно медицинская помощь предусматривается в рамках Системы ОСМС?

  1. Консультативно-диагностическая помощь по направлению специалиста ПМСП и профильных специалистов
  2. Стационарозамещающая помощь предоставляется, за исключением случаев лечения заболеваний в рамках ГОБМП, по направлению специалиста ПМСП или медицинской организации
  3. Плановая стационарная помощь предоставляется, за исключением случаев лечения заболеваний в рамках ГОБМП, по направлению специалиста ПМСП или медицинской организации в рамках планируемого количества случаев госпитализации с предоставлением пациенту на весь период госпитализации койко-места, без предоставления дополнительных сервисных услуг в палате стационара
  4. Медицинская реабилитация и восстановительное лечение по направлению специалиста ПМСП или медицинской организации
  5. Патологоанатомическая диагностика заболеваний, не входящих в ГОБМП
  6. Обеспечение лекарственными средствами сверх ГОБМП

Также участники Системы ОСМС могут посмотреть сведения о взносах и отчислениях. Для этого вам необходимо войти на портал egov .kz, и после авторизации в Личном Кабинете найти раздел «Обязательное соц. мед. страхование» :

Вход под ключом ЭЦП:

Вход в личный кабинет:

Выбор раздела ОСМС:

Сервис доступен с 2020 года

Источник: https://mybuh.kz/useful/izmeneniya-v-osms-v-2020-godu.html

Yurid-praktika
Добавить комментарий